TANGERANG, WT – Pemkab Tangerang resmi memulai proses pengisian lima Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama yang saat ini kosong. Pengisian dilakukan melalui sistem manajemen talenta dengan melibatkan Komite Suksesi dan Komite Talenta sebagai bagian dari upaya memperkuat tata kelola birokrasi yang profesional.
Kelima jabatan strategis yang akan segera diisi antara lain adalah Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat, Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika, Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu, Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil, serta Kepala Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan.
“Proses seleksi dilakukan melalui dua skema, yakni rotasi atau mutasi serta promosi dari Pejabat Administrator yang melewati berbagai tahapan seleksi,” ujar Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Tangerang, Hendar Herawan.
Tak hanya pengisian jabatan, Pemkab Tangerang juga melaksanakan evaluasi kinerja terhadap tiga kepala perangkat daerah yang telah menjabat selama lima tahun.
Adapun tiga pejabat yang masuk dalam evaluasi tersebut yaitu Kepala BKPSDM, Kepala Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD), serta Kepala Dinas Perikanan.
Menurut Hendar, evaluasi ini bertujuan untuk mengukur sejauh mana pencapaian target kerja dan kecocokan kompetensi yang telah ditetapkan, termasuk relevansi dengan kebutuhan organisasi.
“Evaluasi kinerja ini penting untuk memastikan bahwa pejabat yang menduduki posisi strategis mampu memberikan kontribusi maksimal sesuai dengan indikator kinerja yang telah ditetapkan,” jelasnya. (RIK)
Discussion about this post