TANGERANG, WT – PT Midi Utama Indonesia Tbk (Alfamidi) kembali menunjukkan komitmennya dalam memberikan apresiasi kepada karyawan terbaiknya. Pada ulang tahun ke-18, Alfamidi memberangkatkan 26 karyawan untuk menunaikan ibadah umrah ke Tanah Suci sebagai bentuk penghargaan atas prestasi dan kinerja luar biasa.
Program Reward Umrah 2025 ini merupakan tahun keempat penyelenggaraan sejak pertama kali diluncurkan pada 2022. Total sebanyak 66 karyawan dari berbagai fungsi kerja dan lokasi telah diberangkatkan hingga tahun ini. Para penerima reward berasal dari toko, warehouse, hingga karyawan office dari 11 wilayah cabang Alfamidi, yaitu Bitung, Medan, Bekasi, Boyolali, Pasuruan, Makassar, Samarinda, Manado, Kendari, Palu, dan Ambon.
Human Capital General Manager Alfamidi Christiana Windarsih menjelaskan bahwa program umrah ini merupakan bagian dari skema apresiasi bagi karyawan berprestasi, yang dikenal dengan sebutan Trip Reward Best Performance.
“Kami percaya bahwa kinerja unggul dibangun dari integritas, loyalitas, dan semangat pelayanan. Melalui Reward Umrah ini, kami ingin memberikan pengalaman yang mendalam, sekaligus memotivasi seluruh karyawan untuk terus tumbuh bersama perusahaan,” katanya.
Lebih lanjut, Christiana menegaskan bahwa komitmen terhadap nilai-nilai positif merupakan pondasi penting dalam mendorong produktivitas dan pelayanan prima, khususnya di tengah dinamika industri ritel.
Salah satu penerima reward, Agus Salim, karyawan warehouse dari Cabang Bitung, menyampaikan rasa syukurnya.
“Alhamdulillah, tahun ini Allah menjawab doa saya. Tahun lalu saya hanya bisa berharap, dan kini saya mendapat kesempatan itu. Terima kasih Alfamidi atas penghargaan luar biasa ini. Semoga Alfamidi semakin sukses dan terus mensejahterakan karyawan,” ungkapnya.
Menandai Semarak Ulang Tahun ke-18 di tahun 2025, Alfamidi menyampaikan apresiasi setinggi-tingginya kepada seluruh karyawan atas dedikasi, integritas, dan semangat melayani yang terus diberikan kepada pelanggan. Pertumbuhan bisnis perusahaan tidak terlepas dari kontribusi karyawan yang berasal dari latar belakang yang beragam, sejalan dengan komitmen perusahaan terhadap keberagaman, kesetaraan, dan inklusi. (RIZ)
Discussion about this post