JAKARTA, WT – PT Yili Indonesia Dairy (YILI) berhasil meraih penghargaan TOP Human Capital Award 2026. Penghargaan ini menjadi bentuk apresiasi atas komitmen perusahaan dalam mengembangkan sumber daya manusia (SDM), meningkatkan kualitas pengelolaan Human Capital, serta memperhatikan kesejahteraan karyawan.
Penghargaan yang diselenggarakan oleh media bisnis TOP Business tersebut diberikan dalam acara yang berlangsung di Raffles Hotel Jakarta pada Kamis, (29/10/2026). Pencapaian ini sekaligus menunjukkan konsistensi YILI dalam menjadikan pengembangan talenta lokal sebagai salah satu bagian penting dari strategi pertumbuhan bisnis jangka panjang di Indonesia.
Presiden Direktur PT Yili Indonesia Dairy, Yu Miao, mengatakan bahwa karyawan merupakan aset utama yang berperan besar dalam menjaga keberlanjutan dan mendorong perkembangan perusahaan. Menurutnya, penghargaan tersebut bukan hanya menjadi pengakuan terhadap sistem pengelolaan SDM, tetapi juga bentuk apresiasi atas kontribusi seluruh karyawan.
“Karyawan merupakan aset paling berharga sekaligus kekuatan utama yang mendorong pertumbuhan perusahaan secara berkelanjutan. Penghargaan ini bukan hanya menjadi pengakuan atas upaya YILI dalam pengelolaan Human Capital, tetapi juga merupakan apresiasi atas kontribusi dan kerja keras seluruh karyawan. Kami senantiasa mengedepankan prinsip yang berorientasi pada manusia dengan menciptakan lingkungan kerja yang positif serta membuka kesempatan pengembangan karier agar karyawan dapat terus tumbuh bersama perusahaan,” ujar Yu Miao.
Sebagai bagian dari strategi ekspansi global Yili Group, YILI terus menjadikan pengembangan SDM sebagai salah satu prioritas perusahaan. Upaya tersebut dilakukan melalui berbagai program pelatihan keterampilan profesional, peningkatan kompetensi, hingga pengembangan karier yang memberikan ruang bagi karyawan untuk terus belajar dan meningkatkan kemampuan.
Perusahaan juga memanfaatkan jaringan internasional Yili Group untuk membuka peluang bagi karyawan lokal mengikuti pelatihan di luar negeri serta program pertukaran pengetahuan dan pengalaman. Melalui kesempatan tersebut, karyawan diharapkan memiliki wawasan global, kemampuan profesional yang semakin baik, serta pemahaman terhadap kebutuhan pasar lokal dengan standar kompetensi internasional.
Selain pengembangan keterampilan, YILI turut memperhatikan aspek kesejahteraan karyawan. Komitmen ini diwujudkan melalui peningkatan fasilitas dan program perlindungan, termasuk perhatian terhadap kesehatan fisik dan mental, keselamatan kerja, serta lingkungan kerja yang aman dan nyaman. Langkah tersebut diharapkan dapat meningkatkan kepuasan dan rasa memiliki karyawan terhadap perusahaan.
Yu Miao menambahkan, perkembangan perusahaan harus berjalan seiring dengan peningkatan kualitas sumber daya manusianya. Karena itu, YILI akan terus memperkuat pengembangan talenta lokal, menyempurnakan sistem jenjang karier, serta memperluas kesempatan belajar melalui jaringan internasional Yili Group.
“Pertumbuhan perusahaan tidak dapat dipisahkan dari perkembangan sumber daya manusianya. Ke depan, YILI akan terus memperkuat pengembangan talenta lokal, menyempurnakan sistem pengembangan karier, serta memanfaatkan keunggulan jaringan internasional Yili Group untuk menghadirkan lebih banyak kesempatan belajar dan bertukar pengalaman. Kami ingin memastikan bahwa pengembangan talenta menjadi salah satu kekuatan utama dalam mendorong inovasi dan pertumbuhan perusahaan yang berkualitas serta berkelanjutan,” tambahnya.
Raihan TOP Human Capital Award 2026 menjadi dorongan bagi YILI untuk terus meningkatkan kualitas pengelolaan SDM. Perusahaan pun menegaskan komitmennya menjadikan pengembangan karyawan sebagai bagian penting dari strategi bisnis, sekaligus memperkuat kontribusi talenta lokal dalam mendukung pertumbuhan perusahaan secara berkelanjutan di Indonesia. (RIZ)
Discussion about this post